Conseil RH stratégique
Organisation, GPEC, performance : un regard senior pour décider.
Voir les offresProfeel accompagne dirigeants et DRH avec des offres packagées, au périmètre et aux livrables définis d'avance : conformité sociale, paie, rémunération, DRH à temps partagé, recrutement de cadres et développement des leaders.
"Des offres packagées pour la clarté, une expertise senior pour la justesse : chaque mission règle un problème d'entreprise mesurable."
Profeel s'adresse aux dirigeants et DRH qui font face à des enjeux critiques : structuration RH, conformité légale, optimisation des coûts, ou besoin d'un partenaire expert sans les charges d'un recrutement senior à temps plein.
Des consultants de haut niveau avec une expérience terrain auprès d'entreprises tunisiennes et internationales.
RH, droit social et processus métiers traités en synergie pour des solutions complètes et cohérentes.
Des missions flexibles qui s'adaptent à l'urgence et à la réalité opérationnelle de votre entreprise.
Un cadre rigoureux garantissant la discretion absolue sur vos données et enjeux stratégiques.
Du conseil à l'exécution, chaque expertise se mobilise seule ou dans une offre packagée.
Organisation, GPEC, performance : un regard senior pour décider.
Voir les offresCode du travail, conventions collectives, inspection et contentieux.
Le programme 60 joursContrats, règlement intérieur, chartes et procédures disciplinaires.
Demander un devisVos usages de l'IA et vos données RH vérifiés au regard de la loi.
Demander un auditUn DRH senior intégré à votre direction, de 2 jours par mois à 2 jours par semaine.
Les formulesPaie, déclarations CNSS et administration du personnel, livrées à date.
L'externalisationApproche directe et évaluation rigoureuse des profils rares.
Confier un posteBootcamp HR, Jelasat, coaching exécutif et formations intra éligibles TFP.
L'AcademyPour chaque offre, vous connaissez dès le départ le délai, le mode de facturation et ce que vous recevez.
Votre fonction RH notée, ses risques classés.
En règle avec le Code du travail, preuves à l'appui.
Des documents solides, rédigés pour votre activité.
Une paie juste, déclarée et livrée à date.
Un DRH senior, sans recrutement permanent.
Appliquer les décrets 67, 68 et 69 et budgéter trois ans.
Utiliser l'IA en RH dans le respect de la loi.
Profils rares, approchés et évalués avec rigueur.
Votre première fonction RH, prête à l'emploi.
Premier échange de cadrage offert et confidentiel, sans engagement.
Le BPO consiste à confier vos fonctions opérationnelles non essentielles à un prestataire externe spécialisé. Résultat : réduction des coûts, gain en efficacité et recentrage total sur votre cœur de métier.
PX PAYX · Simulateur de paieNet, charges patronales, coût employeur, augmentations 2026-2028 et bulletin de paie. Lancer le simulateurTransformez des charges salariales fixes en coûts variables ajustables à votre activité.
Des processus standardisés exécutés par des experts dédiés à votre compte.
Respect continu des obligations légales et sociales, sans risque de non-conformité.
Libérez vos équipes pour se concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée.
Profeel prend en charge
Notre expertise couvre l'ensemble des secteurs de l'économie tunisienne, des PME familiales aux filiales de groupes internationaux.
De nombreuses entreprises fonctionnent avec des pratiques RH partiellement conformes, exposant leurs dirigeants à des risques juridiques et sociaux critiques.
Risques fréquemment constatés
La conformité RH n'est pas une option : c'est un levier de sécurisation stratégique pour protéger votre entreprise et votre réputation.
Analyse complète de vos contrats, règlements, procédures et pratiques existantes.
Actualisation et sécurisation de tous vos documents RH selon la législation en vigueur.
Formation pratique sur les obligations légales, droits et gestion des risques.
Procédures claires et 2 sessions d'assistance juridique post-audit incluses.
Trois produits complémentaires : un bootcamp pour passer au pilotage stratégique, un conseil professionnel pour trancher les situations de droit du travail, un coaching individuel pour les dirigeants.
Moins de théorie. Plus de décisions.
Le format intensif du Mini MBA RH pour passer de la gestion RH au pilotage stratégique, autour d'un cas d'entreprise fil rouge.
Ce n'est pas une formation, c'est un conseil professionnel.
Un cercle fermé de professionnels qui travaillent sur des situations réelles, avec à chaque rencontre un outil prêt à l'emploi : grille, modèle de lettre ou checklist.
L'espace de réflexion que les dirigeants ne trouvent nulle part.
Un coaching individuel pour les prises de poste, les transitions et les décisions difficiles, avec le double regard d'un coach et d'un juriste.
Un premier échange confidentiel pour comprendre vos enjeux et vous proposer une approche adaptée. Sans engagement.
Nous reviendrons vers vous dans les 24h ouvrées. Merci de votre confiance.
Profeel est un cabinet en croissance. Nous recherchons en permanence des profils exceptionnels pour renforcer notre réseau de consultants, experts et formateurs partenaires.
Vous êtes étudiant(e) en RH, droit social ou management ? Rejoignez Profeel pour une immersion terrain auprès d'un consultant senior. Une expérience qui marque un CV.
Vous êtes consultant RH, juriste social ou expert en paie ? Rejoignez le réseau Profeel et intervenez sur des missions à haute valeur ajoutée en Tunisie.
Vous avez une expertise en RH, management ou droit social ? Devenez formateur Profeel Academy et contribuez à former la prochaine génération de professionnels RH tunisiens.
Profeel ne propose pas d'offres d'emploi salarié permanent pour le moment. Nos collaborations se font sous forme de missions de conseil, de formation et de partenariats experts. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans un délai de 7 jours ouvrés.